Basta falsi complimenti per la cravatta o per le scarpe del vostro capo. E se credete che basti offrire un caffè per guadagnare punti, siete ancora fuori strada. Adulare un capo o i colleghi è una vera e propria arte e, se questi si accorgono del vostro gioco, allora non siete proprio sulla strada giusta. Soprattutto perché si ritorcerà contro di voi. Il vostro obiettivo è instaurare un rapporto di fiducia con il vostro capo, dal momento che i progetti ai quali lavorate e la vostra carriera dipendono direttamente dal rapporto che avete con lui (o con lei).

Adeguarsi alla situazione
Quindi, anche se ognuno la chiama come vuole, è fondamentale per avere successo nel lavoro. "Io la chiamo lotta per la sopravvivenza", afferma Faith Ralston, che si occupa di formazione e leadership. "Non si tratta di un passatempo. Se giocate bene le vostre carte, il risultato non sarà solo compiacere il vostro capo". Il segreto è essere discreti e disinvolti. Innanzitutto, cercate di capire lo stile del vostro capo e cercate di adeguarvi. Questo riguarda un po' tutto, dal suo modo di parlare al suo modo di lavorare. È un tipo vulcanico e diretto oppure metodico e riflessivo? Quante volte al giorno vuole essere contattato? "Il rapporto si costruisce a ogni interazione", continua Ralston. E poi dategli quello che vuole. Se preferisce ricevere relazioni dettagliate, dategli i dettagli. Probabilmente è un modo di lavorare che non sta nelle vostre corde, ma è quello che vuole. Il resto non conta. Non lamentatevi né iniziate delle discussioni. A nessuno piace avere dei lottatori come collaboratori.

Assecondare, ma in maniera costruttiva
Quando presentate un'idea o date il vostro parere, state attenti a come vi esprimete. In parole povere, non pronunciate la frase "Ho un'idea migliore". Fatela piuttosto sembrare l'idea del vostro capo. "Otterrete di più sostenendo il capo piuttosto che contrastandolo", afferma John Hoover, responsabile della formazione presso Partners in Human Resources Int. Per questo è preferibile dire "L'idea della scorsa settimana sulla strategia di vendita era ottima. Ci ho riflettuto su e ho pensato a come metterla in pratica". Continuando sullo stesso tono, chiedete il permesso di dare il vostro contributo a un'idea proposta dal vostro superiore. Un modo sicuro potrebbe essere "Posso dire la mia su come migliorare questo progetto?" oppure "Le andrebbe di valutare un'opinione diversa da quella che stiamo analizzando?".

Se chiedete il permesso di esporre il vostro pensiero, difficilmente il vostro capo vi dirà di no e, al tempo stesso, dimostrerete di avere anche un vostro punto di vista. Un altro consiglio: agite al momento giusto. Sappiate intuire quando il vostro capo e di buon umore o quando ha la luna storta e comportatevi di conseguenza. Ricordate che il problema più grande è rispettare sempre la sua posizione. Questo è un concetto nuovo a molti, soprattutto a chi è appena uscito dall'università o a chi è abituato a lavorare in modo autonomo. Potreste provare a dire qualcosa del tipo "Ho altre idee, ma accetterò la sua decisione". Anche se tutto questo sembra difficile da accettare, contate fino a dieci e pensate che è utile per la vostra carriera. È l'unico modo per andare avanti. (Forbes)